KEBIJAKAN SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN

BOARD OF MANUAL

Tata Laksana Kerja Dewan Komisaris dan Direksi adalah panduan hubungan Dewan Komisaris dan Direksi dalam melaksanakan tugas Perseroan dalam rangka terciptanya pengelolaan Perseroan secara Profesional, Transparan dan Efisien.

CODE OF CONDUCT

Salah satu keberhasilan Perseroan ditentukan oleh bagaimana kita berperilaku. Penerapan perilaku dan budaya Perseroan bersama-sama dapat menciptakan iklim kerja yang sehat, sehingga Manajemen dan karyawan diharapkan berperilaku sesuai dengan Pedoman Perilaku Perseroan, baik dalam ucapan, sikap maupun tindakan.

WHISTLE BLOWING SYSTEM

Sistem pelaporan pelanggaran (whistle blowing system) adalah sistem yang digunakan untuk menerima, mengolah dan menindaklanjuti serta membuat pelaporan atas informasi yang disampaikan oleh pelapor mengenai pelanggaran yang terjadi di lingkungan perusahaan.

Prinsip – Prinsip GCG
Transparasi Adalah keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan dan keterbukaan dalam informasi materil dan relevan mengenai perusahaan
Akuntabilitas Adalah kejelasan fungsi,pelaksanaan dan pertanggungjawaban organisasi pengelolaan perusahaan terlaksana secara efektif
Responsibilitas Adalah kesesuaian di dalam pengelolaan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat
Indepedensi Adalah pengelolaan perusahaan secara professional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh/tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsip –prinsip korporasi yang sehat
Kewajaran Adalah perlakuan yang asli dan sama dalam memenuhi hak0hak stakeholders berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
PENERAPAN PRINSIP – PRINSIP GCG
PT.Pelabuhan Indonesia IV telah mengimplementasikan secara penuh Good Corporate Govemance. Berikut ini adalah langkah nyata yang telah dilakukan oleh perusahaan,antara lain: a. Penandatanganan Surat Pernyataan oleh Dewan Komisaris dan Direksi pada tanggal 14 Maret 2013 untuk melaksanakan Board Manual (Panduan bagi Dewan Komisaris dan Direksi) dan Code of Conduct(Panduan Perilaku)di lingkungan PT.Pelabuhan Indonesia IV(Persero)
b. Penerbitan Surat Keputusan Bersama antara Komisaris,Direksi, dan Pegawai PT Pelabuhan Indonesia
c. Penerbitan Buku Panduan Good Corporate Govemance dan Code of Conduct(Pedoman Perilaku)di lingkup PT Pelabuhan Indonesia IV(Persero)
d. Penyusunan rencana Program Kerja Manajemen Bidang GCG untuk tahun 2014,2015, dan 2016
e. Pembentukan Komite Audit sebagai Komite Pendukung Komisaris
f. Penyusunan Master Plan IT
g. Penyusunan Kebijakan terkait Hak dan Kewajiban Kreditur
h. Pelaksanaan Sosialisasi  Good Corporate Govemance dan Code of Conducthtml_tables
i. Penyusunan Risk Profile untuk Cabvang kelas Utama dan kelas I
j. Membayarkan dividen secara konsisten dan berkesinambungan kepada pemegang saham
k. Memberikan bonus kepada karyawan sesuai dengan kontribusi masing-masing kepada perusahaan
l. Pembentukan Biro Logistik yang khusus menangani pengadaan barang dan jasa
m. Melaksanakan rapat antar Dewan Komisaris dengan Direksi,maupun rapat antar Direksi dan Kary awan
n. Audit tahunan terhadap kinerja keuangan perusahaan
o. Penerbitan Standard Operating Procedures yang jelas dan transparan baik untuk bidang operasional maupun non operasional

SCORE PENILAIAN IMPLEMENTASI GCG

  • SCORE
  • 80,44%
  • 85,00%
  • 80,23%
  • 87,30%
  • 86,89%
  • 90,88%
  • 87.93%
  • TAHUN
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • PREDIKAT
  • BAIK
  • BAIK
  • BAIK
  • SANGAT BAIK
  • BAIK
  • SANGAT BAIK
  • SANGAT BAIK